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Lo que hacemos por ti !

​Estrategia en gobierno corporativo y empresas familiares

Brindamos asesoría en gobierno corporativo y administración, enfocada en el diseño de estrategias que fortalecen la toma de decisiones, optimizan la gestión y aseguran el crecimiento sostenible.

Comencemos

Pre-diagnostico

Persona sonriente
El hombre sonriente
El hombre de negocios en azul

Resultados Verdaderos

5.0

Nuestra ruta para tu éxito

Con nuestra metodología impulsamos la transformación con estrategia y sustentabilidad 

CREANDO ESTRATEGIAS JUNTOS

Scoping
Criterios
Hallazgos
Marco de trabajo
Accion
Revision
Transformacion

La metodología SCHMART es un marco de consultoría estructurado y adaptable, diseñado para guiar a las organizaciones a través de procesos de mejora y transformación. Este enfoque sistemático asegura que cada proyecto se aborde desde una comprensión profunda del problema hasta la consecución de resultados sostenibles y una verdadera transformación organizacional.

Sucesión en empresas familiares

Si te has hecho las siguientes preguntas...necesitas un gobierno corporativo en tu empresa

Gobierno Corporativo

Nuestras soluciones se adaptan a cada uno de sus proyectos

Junta general de accionistas

Propietarios de la empresa, aprueban resultados, eligen directores y definen el rumbo principal.

Junta Directa (Consejo Administración

Órgano supervisor que establece la estrategia general y controla a la alta gerencia, responsables de la transparencia y la buena gobernanza.​

Alta dirección ejecutiva / gerencia

Equipo ejecutivo gestiona las operaciones de la empresa. Implementan las estrategias y rinden cuentas al Consejo.

Comencemos

Retos comunes y la importancia de la sucesión familiar

Empresas familiares logran pasar con éxito a la segunda generación. El bajo porcentaje de supervivencia se debe en gran parte a la falta de una planificación adecuada.

30%

Un 66% de empresas familiares mostró aumento en su patrimonio y un 40% percibió una mejora en su unidad y armonía, lo que refuerza que un gobierno corporativo tiene un impacto positivo más allá de las métricas financieras.

53%

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